BERGEN OP ZOOM – Met de ambitie om binnen drie jaar twee keer te promoveren is MOC’17 duidelijk wat betreft de sportieve intenties. Met het eerste elftal is de club via de nacompetitie gepromoveerd naar de derde klasse. Daarnaast investeert de club ook binnen de jeugdopleiding volop in de toekomst. Dit met het zelf opleiden van trainers en het faciliteren van trainersopleidingen.
Roland Ruijters, in februari gestart als Hoofd Technische Zaken binnen de grootste voetbalvereniging van West-Brabant, zegt dat het ook noodzaak is om spelers en kader te binden. “Maar ook om de jeugd op een zo hoog mogelijk niveau te krijgen én om ze daarbij ook goede trainingen te kunnen bieden is het van belang om in ons opleidingskader te investeren. Ook het verder professionaliseren van de organisatiestructuur binnen de club hoort daarbij. Zo is er onlangs ook een Hoofd Jeugdopleidingen aangesteld. Zelf heb ik de rol als Hoofd Technische zaken overgenomen van John van Dijke.”
Dit seizoen werd dus binnen MOC’17 een interne KNVB Jeugd Voetbal Trainer Coach (JVTC) training georganiseerd. “Het feit dat er onlangs dertien ambitieuze en fanatieke trainers binnen de jongens- en meidenafdeling van MOC’17 de uitdaging aangingen en hun JVTC training hebben afgerond, past dan ook naadloos in onze doelstellingen die we hebben qua opleiden van ons kader. Tijdens de instapcursus werden de trainers in vier bijeenkomsten extra geschoold in de praktijk op het veld en in theorie onder begeleiding van de ervaren KNVB docent/UEFA A trainer Errol Sint-Jago. Dat was leerzaam voor de groep en het heeft ervoor gezorgd, dat sommigen wellicht verder willen richting andere KNVB-opleidingen. Dat juichen we als club natuurlijk alleen maar toe.”
Ook in die vervolgopleidingen wil MOC’17 een faciliterende rol vervullen, allemaal met de blik gericht op de langere termijn. “Trainers kunnen bij ons aangeven dat ze verder willen doorgroeien in het trainersvak. Dan kijken we op welke manier wij als vereniging daarin kunnen helpen. Op die manier kunnen we enthousiaste trainers met ambitie ook langer binden aan de club en dat is in tijden van schaarste aan gekwalificeerd kader een voorsprong die je dan opbouwt.”
Binnen MOC’17 heeft men een duidelijke visie over wat men wil qua voetbal, opleiden, spelprincipes en hoe dat terug te laten komen in trainingen en wedstrijden. “We streven ernaar om op een zo hoog mogelijk niveau actief te zijn. Met onze senioren, maar zeker met onze jeugd. Al moet daar wel goed worden gekeken of het niveau ook past bij de lichting die je hebt. Want plezier moet altijd leidend blijven, daarna de ontwikkeling en uiteindelijk leidt dat tot resultaat. We hebben een grote jeugdafdeling en veel teams spelen op hoofdklasse- of divisieniveau. Het is daarom belangrijk om met de senioren de stap omhoog te maken met het eerste. Zodat spelers zich vanuit de jeugd ook bij de senioren kunnen door ontwikkelen.”
Maar het is volgens Ruijters naast het laten doorstromen van jeugdspelers richting de selectieteams bij de senioren ook van belang dat het niveau van het trainerskader blijft groeien. “Zonder meer. Want iedereen wordt steeds veeleisender qua faciliteiten en groeimogelijkheden. Als we dan op lange termijn eigen trainers kunnen laten doorstromen én eigen jeugd richting de senioren. Dan praten we over de ideale win-win-win situatie. Daar werken we hard aan met z’n allen. Deze dertien trainers hebben de eerste stap gezet, hopelijk volgen er hierna nog veel en veel meer.”
Klik op MOC’17 voor het laatste artikel over de club.