Bij Excelsior Maassluis draait het in de jeugd niet alleen om de selectiespelers. Ook de breedteteams verdienen aandacht en structuur. Daar waakt Ron Staal over, sinds twee jaar Hoofd Jeugdopleidingen van de overige selecties. Het gaat om vijftien teams, variërend van JO11 tot en met de dameselftallen. “Het is veel werk,” zegt hij nuchter, “maar het houdt me jong.”
Teams en trainers op orde
Aan het einde van ieder seizoen begint voor Staal de inventarisatie: welke trainers blijven, welke spelers vertrekken of doorschuiven? “In maart kijk je hoe de teams eruit komen te zien. Samen met de coördinatoren zorgen we dat de teams gevuld worden. Als er trainers tekort zijn, proberen we die via sociale media of mond-tot-mondreclame te vinden.” Voor dit seizoen lukte dat opnieuw.
Naast de verdeling van spelers en trainers komt ook het financiële plaatje kijken. Trainers ontvangen een vergoeding, de club huurt daarnaast twee trainers in die hun eigen voetbalschool runnen. Ook werken er stagiairs van het Mondriaan College. “Die jongens begeleid en beoordeel ik, uiteraard in overleg met de trainers.”
Drie keer per jaar is er overleg met alle trainers om ervaringen uit te wisselen en waar nodig bij te sturen. Daarnaast krijgen trainers van Ron regelmatig feedback. “Spelers zijn ook klanten van de club. Dan moet je zorgen dat randzaken goed geregeld zijn.”
Nieuwe systemen
Om discussies met ouders te voorkomen, werd dit seizoen een aanwezigheidsregistratie ingevoerd. Trainers sturen maandelijks door wie er wel en niet op de training was. “Zo kunnen we uitleggen waarom een speler bijvoorbeeld vaker wissel staat.” Ook vullen trainers per speler scoutingsformulieren in met cijfers voor de ontwikkeling. Daarmee houdt de club zicht op de voortgang van ieder individu en is er meer transparantie richting ouders.
Het kost tijd om alles te inventariseren, maar Ron heeft die tijd nu. Sinds een jaar is hij met pensioen. “Vroeger kreeg ik thuis nog wel eens opmerkingen dat het veel tijd kostte. Nu open ik ’s ochtends na het ontbijt mijn laptop en kijk ik wat er moet gebeuren. In de middag stap ik vaak op de fiets.”
Achtergrond in sport en werk
Ron Staal werd geboren in Rotterdam-West en kwam in 1972 in Maassluis wonen. Als jongen voetbalde hij bij Sparta en honkbalde hij ook bij MSV in Maassluis. In 1979 ging hij voetballen bij Excelsior Maassluis. Toen zijn zoon ging voetballen, stond Ron langs de kant. Er waren te weinig trainers, dus hij hielp mee. “Ik heb de trainersopleidingen gevolgd en ben daarna lang trainer geweest. Later werd ik technisch jeugdcoördinator.”
Het trainersvak leverde veel mooie jaren op, al had het ook een keerzijde. “Het enige nadeel is dat ik mijn zoon weinig heb zien voetballen. Dat vind ik achteraf jammer. Later is hij gaan basketballen.” Zelf vond hij de C’tjes het leukst om te coachen: “Die hangen een beetje tussen man en dwaas in.”
Professioneel werkte Ron sinds 1981 bij Defensie. Hij studeerde informatica en eindigde als clusterhoofd bij de luchtmacht op de Kromhoutkazerne in Utrecht, tegenover de Galgenwaard.
Een warme club
Ook buiten de lijnen is er volop beweging. Excelsior Maassluis introduceerde vorig seizoen een puntensysteem voor ouders van jeugdleden onder de 16 jaar. Gezinnen moeten per seizoen tien punten halen door bijvoorbeeld bardiensten, vlaggen of fluiten. In het eerste jaar hingen er geen consequenties aan, maar inmiddels kan het niet halen van voldoende punten gevolgen hebben: in dat geval mogen de kinderen mogelijk niet meer spelen voor Excelsior Maassluis.
Voor Ron staat één ding vast: Excelsior Maassluis is een warme vereniging. “We zijn qua organisatie van ver gekomen. Er ligt een nieuwe structuur en we bouwen verder. Het is gewoon een ontzettend leuke club.”
Klik op Excelsior Maassluis voor de laatste artikelen over de club.
Klik op Excelsior Maassluis voor meer informatie over de club.