Arnaud de Swart heeft nooit bewust toegewerkt naar het voorzitterschap bij RCD. Toch staat hij sinds juni aan het roer van de Dordtse voetbalvereniging. De 60-jarige Dordtenaar kan inmiddels terugkijken op tientallen jaren clubliefde, waarin hij actief was als speler, trainer, vrijwilliger en nu als preses van de club waar hij op zijn 24ste lid werd.
DORDRECHT – Zijn voetbalcarrière begon niet in Dordrecht, maar in de Hoeksche Waard. „Via mijn vrouw ben ik uiteindelijk in Dordrecht terechtgekomen en zo belandde ik ook bij RCD,” vertelt De Swart. Grote sportieve ambities had hij als speler niet. „Het hoogste wat ik heb gehaald, is het derde elftal. Natuurlijk hoop je altijd op meer, maar ik was druk met mijn werk. Daardoor is het voetballen er op een gegeven moment een beetje bij ingeschoten.”
Wat bleef, was zijn betrokkenheid bij de club. Die uitte zich op allerlei manieren. De Swart was ruim 25 jaar actief als trainer, onder meer bij de B-selectie, het tweede elftal en verschillende jeugdteams. Vooral de periode met het tweede elftal, dat uitkwam in de reserve eerste klasse, koestert hij. „Dat waren geweldige jaren. Daarnaast hielp ik waar nodig: bardiensten, hand- en spandiensten, noem maar op.”
Die instelling van altijd bijspringen waar nodig, bracht hem uiteindelijk ook richting het voorzitterschap. Toen het vorige bestuur aangaf te willen stoppen, raakte De Swart toevallig in gesprek met een bestuurslid. „Ik dacht: dan wil ik dat ook wel oppakken. Sommige mensen waren verbaasd, maar als je al zo lang meeloopt, weet je goed wat een club nodig heeft.”
Dat hij het niet alleen wil doen, blijkt uit de manier waarop hij zijn bestuur heeft samengesteld. „Ik heb bewust vijf mensen om me heen verzameld, allemaal met hun eigen expertise. Een schooldirecteur, een ondernemer, iemand met financiële kennis, iemand voor de voetbaltechnische zaken en een echte clubman. Je kunt niet alles zelf doen. Delegeren is essentieel.”
De ambitie voor de komende jaren is helder: RCD weer meer een vereniging laten zijn in de volle betekenis van het woord. „Niet alleen op papier, maar vooral in gedrag en betrokkenheid,” benadrukt De Swart. Hij beseft dat zo’n cultuurverandering tijd kost. „Dit is geen proces van één jaar. Mensen moet je stap voor stap meenemen.”
Het tekort aan vrijwilligers ziet hij als een van de grootste uitdagingen. „Dat probleem speelt bij vrijwel elke club. Achter de bar, bij schoonmaakdiensten, overal. Bovendien is een groot deel van de vaste vrijwilligers op leeftijd. We willen daarom juist jongeren betrekken bij de club.”
Tijdens de feestavond ter gelegenheid van het 95-jarig bestaan sprak De Swart de leden daar al nadrukkelijk op aan. „Soms moeten mensen gewoon even wakker worden. Een oproep op sociale media helpt, maar persoonlijk aanspreken werkt veel beter. Het zou mooi zijn als leden zich aanmelden om iets te doen voor de club, al is het maar één keer per jaar.”
Naast het voetbal wijst hij ook op de nieuwe mogelijkheden bij RCD. „Mensen kunnen zich bijvoorbeeld aanmelden om te padellen. We hebben inmiddels twee nieuwe padelbanen. Ook dat hoort bij het verenigingsgevoel dat we verder willen versterken.”
Klik hier voor meer informatie over RCD
Klik hier voor meer artikelen over RCD