Mo Düzgün verlengt bij BRC: ‘Een geweldige positieve groep’

0
29

Mo Düzgün blijft ook komend seizoen actief als trainer van BRC uit Beesd. De coach, die dit jaar pas begon aan zijn avontuur bij de vierdeklasser, heeft het zichtbaar naar zijn zin en plakt er zonder veel omhaal een tweede jaar aan vast. “Als beide partijen tevreden zijn, dan is het gesprek ook zo klaar,” zegt hij nuchter. Die tevredenheid zit ’m niet alleen in de resultaten, maar vooral in het gevoel dat hij bij BRC aantrof: een warme club, een leergierige spelersgroep en een omgeving waarin zijn manier van werken wordt omarmd.

Düzgün is bepaald geen trainer die alleen op zaterdagmiddag leeft. Integendeel. Zijn week bestaat uit een combinatie van rollen die elkaar voortdurend raken. Hij is hoofdtrainer bij BRC, actief als scheidsrechter, werkzaam voor de KNVB én fulltime leerkracht. “Het valt allemaal wel mee hoor,” relativeert hij. Toch verraadt zijn opsomming een brede betrokkenheid bij het voetbal, vooral aan de beleidsmatige kant. Voor de KNVB is hij actief als verenigingsadviseur in regio 9 en 10, waar hij samen met collega’s honderden clubs ondersteunt. Van beleidsplannen en kaderontwikkeling tot het organiseren van themabijeenkomsten: Düzgün helpt verenigingen duurzamer en toekomstbestendiger te worden.

Op het trainingsveld vertaalt die achtergrond zich in een duidelijke visie. Düzgün begon al jong als trainer, noodgedwongen eerder dan gepland. Blessures – twee keer kruisband, enkelbandproblemen, acht knieoperaties en zelfs een schouder – dwongen hem rond zijn 29e definitief te stoppen als speler. Het trainersvak bood een nieuw perspectief. “Vanaf mijn zeventiende liep ik al als jeugdtrainer rond, op mijn 21e was ik speler-trainer. Zo is het balletje gaan rollen.” Sinds 2009 is hij onafgebroken actief als trainer, met inmiddels de nodige diploma’s op zak.

Bij BRC begon het seizoen allesbehalve soepel. De start was stroef, punten bleven uit en de ranglijst zag er in de eerste weken niet florissant uit. Toch voelde Düzgün nooit dat het zou gaan wringen. “Ook toen het minder ging, heb ik geen moment het gevoel gehad dat het niet lekker zat tussen mij en de groep.” Dat vertrouwen bleek terecht. Vanaf week vijf begon het te lopen, volgden de punten en inmiddels won BRC de laatste vier wedstrijden op rij. De ploeg staat nu zesde en kijkt voorzichtig omhoog.

Wat Düzgün aantrof in Beesd, beviel hem vanaf dag één. “Een hartstikke leuke spelersgroep, echt in de breedste betekenis van het woord. Positieve jongens, die openstaan voor mijn ideeën en mijn manier van werken.” Ook buiten het veld voelde het als een warm bad. Een grote technische commissie met ambitie, goede faciliteiten – inclusief kunstgras – en een betrokken teamleider die alles doet voor de groep. “Op dit niveau hebben we het echt luxe voor elkaar.”

Zijn trainersstijl laat zich het best omschrijven als open en communicatief. Düzgün gelooft sterk in gedeeld eigenaarschap. “Het proces is van iedereen. De spelersgroep en de complete staf zijn mede-eigenaar.” Hij stelt zich bewust kwetsbaar op, zoekt het gesprek en staat open voor kritiek. “Ik heb liever te veel gecommuniceerd dan te weinig.” Dat hij ook scheidsrechter is, helpt hem langs de lijn rustig te blijven. “Natuurlijk brul ik wel eens, maar intimideren of schreeuwen naar officials past niet bij mij.”

De keuze om te verlengen kwam dan ook niet uit de lucht vallen. Sterker nog: het zaadje werd al jaren geleden geplant. Toen Düzgün met zijn vorige club kampioen werd en tegen BRC speelde, werd hij door de Beesdenaren ‘helemaal kapot gespeeld’. “Toen dacht ik al: dit is een leuke spelersgroep. Een collectief dat echt als één geheel kan opereren.” Via oud-trainers en bekenden hoorde hij vervolgens alleen maar positieve verhalen. Toen de kans zich voordeed, viel alles op zijn plek.

Met het oog op de rest van het seizoen ziet Düzgün nog genoeg rek. Het gat naar de derde plek is te overzien, maar hij blijft realistisch. “De voorwaarde is dat we redelijk compleet blijven.” Blessures zorgden eerder voor veel geschuif en disbalans. Nu de selectie vrijwel volledig is, groeit de concurrentie en daarmee het niveau. “Als je op dit niveau een complete groep hebt, kom je een heel eind.”

Klik op BRC voor meer informatie over de club.                                                                Klik op BRC voor meer artikelen over de club.