SSNB Personeelsdiensten helpt voetbalclubs bij de uitvoering van goed werkgeverschap

Honderden trainers, werkzaam in allerlei takken van sport, zijn formeel gezien in dienst van SSNB (Sportservice Noord-Brabant). SSNB Personeelsdiensten regelt alle zaken op het gebied van werkgeverschap voor de sportverenigingen waarbij zij werkzaam zijn. Denk hierbij onder andere aan de tijdrovende salarisadministratie die tot in de puntjes geregeld wordt. Hierdoor wordt de vrijwillige clubbestuurder niet belast met ingewikkelde arbeidsgerelateerde vraagstukken zoals ziekteverzuim, juridische vraagstukken en conflictbemiddeling.

Voordelen voor clubs
“Als we de samenwerking met een voetbalclub aangaan, nemen we formeel gezien de trainer bij ons in dienst. Maar dit kan ook een ander clublid zijn, zoals de kantinebeheerder. De club besteedt de personeelszaken die hierbij horen aan ons uit en heeft er verder weinig omkijken naar.” Aan het woord is Nabil Bouchlal, manager van SSNB Personeelsdiensten en zelf ook een bekend gezicht rondom het voetbalveld. “Wat veel clubs als een groot voordeel ervaren is dat ze via ons hun trainers maar liefst zes tijdelijke contracten kunnen aanbieden in een periode van vier jaar. Regelen clubs het werkgeverschap zelf, dan zijn ze in de meeste gevallen verplicht om na twee jaar een trainer een vast contract aan te bieden. Daar zitten ze niet op te wachten en hierdoor nemen zij, soms ongewenst, afscheid van de trainer. Ook het risico van een zieke trainer wordt door SSNB opgevangen, zodat er snel een invaller ingehuurd kan worden zonder extra kosten voor de club. En de medewerker heeft zekerheid van inkomen in geval van ziekte of arbeidsongeschiktheid en de mogelijkheid van een pensioenregeling.“

Doen waar je goed in bent
Meer dan honderd Brabantse sportverenigingen vertrouwen op SSNB Personeelsdiensten om het werkgeverschap van hun betaalde krachten goed te regelen. Enkele namen zijn VV Gilze, SC ’t Zand, VV DSE en RKVV Tongelre. Aimé Cruijsbergs, voorzitter van VV Gilze, vertelt over zijn keuze voor SSNB: ‘’Je moet als voetbalverenging doen waar je goed in bent. Onze eerste prioriteit is voetbal. We hebben minder expertise in huis over HR, juridische en fiscale zaken. Ook willen wij onze vrijwilligers er niet mee belasten. We vinden de garantie dat alles gewoon netjes is geregeld belangrijk. We zijn tot op heden zeer tevreden over de service die SSNB Personeelsdiensten ons verleent. Die wordt goed uitgevoerd, bespaart ons kostbare tijd en geeft rust.’’